Funcionalidad de Clic Horaire

Gestión multiorganización

Cada usuario tiene una sola identidad, pero puede pertenecer a varias organizaciones distintas, cada una con sus propias reglas de RR. HH., decretos y datos, totalmente aisladas entre sí. Una arquitectura multiinquilino integrada desde el primer día, no añadida después. Y un empleado compartido entre varias de sus organizaciones se factura una sola vez.

Incluido para todos

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Pantalla real de la aplicación, captada el 13 de septiembre de 2026 con un juego de datos de demostración.

Qué incluye

Un empleado compartido entre sus organizaciones se factura una sola vez
Una identidad, varias organizaciones, cero mezcla de datos
Campos de contacto profesional con herencia inteligente por defecto
Los datos de RR. HH. y legales nunca se comparten entre organizaciones
Un solo inicio de sesión, cambio de organización con un clic

Cómo funciona, en detalle

1
Una persona, una factura · incluso en tres organizaciones
Un conserje que trabaja para dos de sus entidades, un jefe de proyecto compartido entre tres filiales: la factura lo cuenta una sola vez. El recuento mensual se hace sobre la identidad de la persona, no sobre el número de perfiles de empleo que lleva. Multiplicar organizaciones para compartimentar bien sus datos no le cuesta, por tanto, nada más: y el titular de la cuenta no paga su asiento en ninguna parte.
2
Dos capas de datos, una sola identidad
Los datos de un trabajador se dividen en dos entidades distintas: la identidad global del usuario (nombre y apellido, correo principal, idioma preferido) y el perfil de empleo propio de cada organización. La identidad global es única y pertenece a la persona; el perfil de empleo pertenece a la organización.
3
Campos con herencia inteligente por defecto
El correo profesional, el teléfono profesional y la dirección postal pueden personalizarse en cada organización. Si una organización los deja en blanco, el sistema recurre automáticamente al valor del perfil global del usuario: nada duplicado, nada desincronizado.
4
Datos de RR. HH. y legales, estrictamente aislados
El número de empleado, la fecha de contratación, la fecha de permanencia, el estatus laboral, el decreto o perfil de reglas aplicable, el puesto, la tarifa horaria y las notas internas son exclusivos de la organización actual. Nunca se comparten, se copian ni son visibles para otra organización, incluso si el empleado también trabaja allí.
5
Un inicio de sesión, varias organizaciones, sin confusión
Los empleados inician sesión con un solo correo, sin importar a cuántas organizaciones pertenezcan. Tras iniciar sesión, simplemente eligen la organización con la que quieren trabajar y solo ven los horarios, decretos y datos vinculados a esa, nunca los de otra organización.
6
Pensado para gestores, no solo para desarrolladores
En la ficha de un empleado, el nombre y el apellido son siempre de solo lectura: únicamente el empleado puede cambiar su identidad desde su propio perfil. Para el correo y el teléfono, el valor global se muestra como texto de marcador hasta que se introduce un valor local, con una opción clara para personalizarlo cuando haga falta.

Clic Horaire

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14 días de prueba gratuita, sin tarjeta de crédito. Sus decretos ya están configurados: usted solo agrega a su gente.

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