100 % QuebecSu sector
Cada sector tiene sus reglas. Las suyas ya están en el motor.
Un decreto, un convenio colectivo o las simples normas laborales: el marco de su sector ya está modelado en el motor. Tasas, recargos, primas, indemnizaciones e informes salen sin que usted tenga que programar nada. Elija su sector, deje que sus equipos fichen y la pre-nómina está lista.
Decreto CPEEPPreconfiguradoLimpieza de edificios públicos
Los decretos de Montreal y Quebec, aplicados turno a turno
Equipos que cambian de edificio tres veces en la misma noche, tasas que varían según la categoría de trabajo, un informe mensual que presentar y un inspector que puede aparecer sin avisar. Todo sale del mismo dato: el fichaje.
- Informe mensual .rma / .edi generado, no recopilado
- Registro geolocalizado por edificio, listo para la inspección
- Tasas, recargos y bancos de enfermedad del decreto aplicados automáticamente
Ley R-20 · CCQPreconfiguradoPymes de construcción bajo la CCQ
Los 4 convenios de la construcción, sin recopilar a fin de mes
Un trabajador pasa de la obra residencial a la institucional en la misma semana y su semana normal cambia con él. Clic Horaire aplica el convenio de la obra realmente fichada y consolida sus horas para el informe mensual de la CCQ.
- Los 4 convenios sectoriales 2025-2029 preconfigurados
- Horas consolidadas por trabajador, oficio y obra
- Indemnizaciones, MÉDIC y jubilación calculadas en cada hora fichada
LNT · CNESSTPreconfiguradoPymes bajo las normas laborales
Sin decreto, pero con todas las obligaciones
Restaurantes, comercios, almacenes, talleres: no hay comité paritario ante quien rendir cuentas, pero sí la misma Ley de normas laborales que cumplir y la misma CNESST que puede pedir sus registros.
- Semana normal de 40 h y recargo del 50 % automáticos
- 8 días festivos, vacaciones del 4 % / 6 % y 2 días de ausencia pagados
- Registro de horas conservado, con marca de tiempo y exportable
¿Su sector se rige por otro decreto? Contáctenos para compartir sus necesidades. Solo CPEEP y CCQ están listos por ahora. Cuéntenos su convenio
