100 % QuébecFonctionnalité Clic Horaire
Confirmation biométrique du pointage
Face ID, empreinte ou code de l'appareil : le téléphone confirme que c'est bien son propriétaire qui pointe, avant que le poinçon ne parte. Aucune donnée biométrique n'est recueillie, transmise ni conservée : ni par Clic Horaire, ni par l'employeur.
Ça se passe sur le terrain, pas au bureau
Cette fonctionnalité vit sur le téléphone ou la tablette de vos employés : il n'y a pas d'écran d'ordinateur à montrer. Les applications iOS et Android sont incluses, sans supplément.
Ce qui est inclus
Fin du pointage fait par un collègue (« buddy punching »)
Moins d'une seconde · plus rapide qu'un NIP à taper
Repli automatique sur le code de déverrouillage : gants, doigts mouillés, mains pleines de produit
Activable ou désactivable par l'employé, dans son profil
Aucune banque de données biométriques : rien à déclarer à la Commission d'accès à l'information
Ce que votre téléphone nous répond : oui, ou non.
L'empreinte et le visage ne quittent JAMAIS la puce sécurisée de l'appareil (Secure Enclave sur iOS, TEE ou Titan sur Android). Le système d'exploitation vérifie l'identité localement et ne transmet à l'application qu'un verdict : vrai ou faux. Clic Horaire reçoit un pointage de plus, identique à tous les autres.
Comment ça fonctionne, en détail
- 1
Le téléphone posé sur la table de la cafétéria
C'est la situation qui coûte le plus cher, et personne n'en parle : un salarié laisse son cellulaire sur une table pendant sa pause, et un collègue obligeant « ouvre sa journée » ou « ferme son quart » à sa place. Avec la confirmation biométrique, l'appareil demande le doigt ou le visage de son propriétaire : personne d'autre ne peut toucher à son quart.
- 2
Une protection pour le salarié autant que pour l'employeur
Ce n'est pas un dispositif de surveillance : c'est ce qui garantit au salarié que ses heures sont les siennes. Un quart ouvert à 6 h 40 par quelqu'un d'autre, c'est un salarié qui se fait reprocher un retard qu'il n'a pas fait, ou payer des heures qu'il n'a pas travaillées : les deux finissent en plainte.
- 3
Le repli natif fait partie de la fonction, pas de la panne
En restauration, en entretien ménager, en salon de coiffure ou sur un chantier, les doigts sont mouillés, gantés ou pleins de produit la moitié du temps. L'application accepte alors le NIP ou le schéma de déverrouillage de l'appareil, qui prouve exactement la même chose : celui qui tient le téléphone est celui qui l'a déverrouillé.
- 4
Activable par l'employé, jamais imposée en silence
L'option vit dans le profil du salarié, activée par défaut lorsque l'appareil sait le faire. Un téléphone sans capteur ni verrou d'écran n'est jamais bloqué : le pointage part normalement. Verrouiller quelqu'un dehors parce que son appareil est vieux serait une bien pire panne que le pointage d'un collègue.
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14 jours d'essai gratuit, sans carte de crédit. Vos décrets sont configurés d'avance : vous n'avez qu'à ajouter votre monde.
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