
Facturation équitable et sans gaspillage
Ne payez que pour ceux qui travaillent.
Une plateforme complète, sans mauvaises surprises. Combinez l'accès entreprise à vos normes légales avec un tarif par utilisateur actif calculé automatiquement chaque mois.
Votre facture mensuelle
- Socle LNT — Normes du travailObligatoire
- 9,99 $/ mois
- Inclus obligatoirement dans l’abonnement Clic Horaire de toutes les entreprises du Québec.
- par utilisateur ACTIF
- 4,99 $1,99 $/ mois
Dégressif : chaque tranche a son taux, comme les paliers d'imposition. Vous ne payez jamais toute l'équipe au taux le plus élevé.
Ajoutez le décret qui correspond à votre secteur
- CPEEP+49,99 $
- CCQ+99,99 $
/ mois · optionnel
0 $ pour les profils inactifs
Toute écriture rend actif, la consultation reste gratuite : un profil sans la moindre écriture dans le mois ne vous coûte rien, détecté automatiquement.
Un seul tarif, tous les rôles
Employés, superviseurs et administrateurs occupent le même siège, au même prix. Le titulaire du compte, lui, ne paie jamais le sien.
Multi-organisations inclus
Gérez plusieurs filiales sous un seul compte : un employé ou un superviseur présent dans plusieurs de vos organisations ne compte que pour un seul utilisateur actif, et l'enveloppe de messagerie se compte aussi par personne.
Aucuns frais cachés. Seuls les achats optionnels non liés à l'abonnement sont facturés à part.
Facturation équitable
Un profil inactif ne vous coûte rien
Un dossier sans la moindre écriture dans le mois n'est jamais facturé. Ce n'est pas une déclaration à faire de votre part : c'est le décompte de la clôture mensuelle qui tranche, dossier par dossier.
La définition au contratCe qui rend un dossier facturable
Toute écriture rend actif, la consultation reste gratuite : un quart, une absence, un pointage, une feuille de temps, un document déposé, une signature. Rien de tout ça, rien à payer, quel que soit le rôle : se connecter et consulter ne comptent jamais, pour un administrateur comme pour un employé. Seul le titulaire du compte ne paie jamais son siège.
Vous n'avez personne à désactiver
La clôture repère elle-même les dossiers dormants et les sort de la facture. Vous décidez seulement de ce qu'elle en fait ensuite : les laisser actifs, planifiables en un clic, ou les mettre en veille après 15, 30, 60, 90, 180 ou 365 jours sans activité. Rien n'est jamais supprimé.
Prévenu avant que la facture parte
Une alerte 1, 3 ou 7 jours avant la clôture s'il reste des dossiers actifs sans activité : le temps de corriger un oubli plutôt que de le découvrir sur le relevé.
Le cas de la messagerie
Un employé sans horaire du mois dispose de 10 actions de messagerie gratuites par personne (envois, modifications, réactions). Au-delà, son dossier compte comme actif : à moins que vous ne préfériez bloquer l'envoi plutôt que de le facturer.

Socle et conformité
Choisissez votre niveau de conformité légale
Le socle LNT est obligatoire pour toutes les entreprises québécoises et donne l'accès complet à la plateforme. Ajoutez un décret sectoriel uniquement si votre entreprise est assujettie à un décret ou à une convention collective. Les décrets sont à prix fixe par entreprise, sans lien avec le nombre d'employés.
Socle LNT (Normes du travail)
9,99 $par entreprise / mois
Le socle de base qui ouvre l'accès complet à la plateforme, quelle que soit la taille de votre entreprise, avec la conformité aux Normes du travail du Québec.
- Moteur de conformité LNT complet (Loi sur les normes du travail)
- Calcul automatisé de l'indemnité de jours fériés (1/20e)
- Gestion des banques d'heures et des congés annuels
- Exportation prépaie sur mesure (Nethris, Employeur D, etc.)
Décret CPEEP (entretien d'édifices)
49,99 $par entreprise / mois
Conformité complète aux décrets de l'entretien d'édifices publics des régions de Montréal et de Québec.
- Grilles salariales officielles et calcul des primes de soir, de nuit et de fin de semaine
- Banque de maladie (2,44 %) et prélèvements paritaires
- Registre d'heures conforme, avec lieu exact de chaque contrat
- Exportation du rapport mensuel destiné au comité paritaire
Décret CCQ (construction, loi R-20)
99,99 $par entreprise / mois
Conformité automatisée aux quatre conventions collectives de l'industrie de la construction, appliquées selon le chantier pointé.
- 4 secteurs : génie civil et voirie, industriel, institutionnel et commercial, résidentiel
- Métiers, cartes de compétence et taux de vacances et congés
- Surtemps CCQ, zones de déplacement, pensions et allocations
- Génération du rapport mensuel CCQ prêt à transmettre
Décrets personnalisés inclus gratuitement : dupliquez et modifiez un décret CPEEP ou une convention CCQ disponible pour créer vos propres conventions internes ou ententes clients, sans débourser un sou de plus.
L'assistant IA Charlie est inclus dans la plateforme : aucun module mensuel, aucun supplément par employé. À l'ouverture de votre compte, 250 000 jetons vous sont offerts pour l'essayer. Passé l'essai gratuit, des packs de jetons s'achètent à part, directement dans l'application : jamais sur votre facture mensuelle, et jamais par prélèvement automatique sans que vous l'ayez activé.
Calculateur
Estimez votre facture mensuelle
Ajustez le nombre d'utilisateurs actifs et activez les décrets sectoriels dont vous avez besoin : le total se recalcule instantanément, tranche par tranche.
Accès et décrets
Le socle LNT est inclus d'office pour toutes les entreprises. Les décrets sectoriels sont optionnels et facturés à prix fixe par entreprise.
Aucuns frais cachés. Seuls les achats optionnels non liés à l'abonnement sont facturés à part.
Taux moyen effectif
4,99 $/ utilisateur actif / mois
- 15 × 4,99 $1 à 29 employés
- 74,85 $
- Socle LNT (Normes du travail)
- 9,99 $
Total mensuel estimé
84,84 $/ mois
Ceci est une estimation. Vous ne payez que les utilisateurs actifs du mois en cours (toute écriture rend actif, la consultation reste gratuite) : un profil sans quart, sans pointage et sans la moindre écriture tombe automatiquement à 0,00 $. Vous n'avez rien à archiver ni à désactiver : nous nous en occupons, et le profil redevient actif tout seul à sa prochaine écriture. Comment nous détectons les profils inactifs
Taxes applicables en sus (TPS et TVQ au Québec).
Demander mon essaiCe qui nous distingue
Tout est inclus, à commencer par ce qui vous protège
Peu importe la taille de votre équipe, vous avez accès à l'ensemble de la plateforme, y compris les fonctions que d'autres réservent à leurs forfaits supérieurs.
Piste d'audit forensique inviolable
Chaque modification d'horaire, de pointage ou de prépaie est horodatée et scellée : qui, quoi, quand et pourquoi. Vous êtes toujours prêt pour une vérification de la CNESST ou d'un comité paritaire.
Verrouillage et rembobinage de prépaie
Un lot exporté est verrouillé. Une modification rétroactive recalcule et rembobine automatiquement les banques associées, sans désynchroniser votre comptabilité.
Mapping de prépaie 100 % adapté
Vos codes de rubriques s'intègrent directement à votre logiciel de paie : aucune double saisie, aucune erreur de transcription en fin de période.
Technologie terrain et bureau
Pointage mobile GPS avec géorepérage intelligent, mode kiosque sur tablette, applications iOS et Android et synchronisation hors ligne.
Tout ce qui est inclus dans le tarif par employé
Le tarif par employé donne accès à l'ensemble des fonctionnalités ci-dessous. Les décrets CPEEP et CCQ sont facturés séparément.
Inclus pour tous
33 fonctionnalités trouvées
Fonctionnalités générales
- Gestion multi-organisation
- Sous-traitance et entreprises tierces
- Organigramme de l'entreprise
- Pointage mobile (GPS)
- Confirmation biométrique du pointage
- Dépôt de documents par l'employé
- Signature électronique des documents
- Mode Kiosque iPad
- Planification des horaires et quarts de travail
- Demandes de congé et de vacances
- Échange et libération de quarts entre employés
- Disponibilités déclarées par l'employé
- Gestion des feuilles de temps et approbations (comptes Superviseur et Employé)
- Applications mobiles (iOS et Android)
- Exportation prépaie sur mesure (Employeur D, Nethris, etc.)
- Congés fériés du Québec automatisés (calendrier et indemnités)
- Messagerie (direct, groupe et annonces)
- Moteur de surtemps & étalement (Loi D-2)
- Gestion des banques d'heures et quarts de nuit
- Conformité aux décrets et comités paritaires
- Export mensuel et annuel des documents de décret et convention collectiveDécret CPEEP
- Piste d'audit forensique
Planification & Décrets
Chantiers et CCQ (Loi R-20)
Questions fréquentes
Vos questions sur la tarification
Les réponses aux questions les plus courantes sur notre modèle tarifaire.
Comment fonctionne le tarif dégressif ?
Le tarif fonctionne par tranches marginales, exactement comme les paliers d'imposition : chaque utilisateur actif est facturé au taux de la tranche dans laquelle il se situe. Avec 50 utilisateurs actifs, vous payez 29 × 4,99 $ + 21 × 3,99 $ = 228,50 $, et non 50 × 4,99 $. Votre taux moyen effectif baisse donc à mesure que votre équipe grandit, sans démarche de votre part.
Voir la grille dégressive complèteComment est calculé un utilisateur actif ou inactif ?
La règle tient en une phrase : toute écriture rend actif, la consultation reste gratuite. Un utilisateur actif est un compte Employé ou Superviseur pour lequel au moins une écriture est constatée durant le cycle mensuel : un quart planifié, une absence consignée, un pointage, une feuille de temps, un document déposé, une signature, une demande de congé, des disponibilités saisies… La simple connexion, la consultation de son horaire, la lecture de messages et la gestion de son propre compte ne comptent jamais. La messagerie dispose d'une enveloppe de dix actions gratuites par personne et par mois (envois, modifications, réactions) : au-delà, l'utilisateur compte comme actif. À l'inverse, un profil sans la moindre écriture pendant tout le cycle coûte 0,00 $, sans que vous ayez à l'archiver ni à le supprimer, et il retrouve son statut actif dès sa prochaine écriture.
Lire la définition juridique d'un utilisateur actifQue se passe-t-il si j'ai des employés saisonniers ou sur appel ?
Vous conservez leurs profils dans l'application, avec tout leur historique, sans avoir à les archiver. S'ils ne travaillent pas ce mois-ci, ils ne sont pas facturés. Dès leur retour, le profil redevient actif automatiquement, sans frais ni démarche de réactivation.
Comment un profil redevient actifPuis-je activer ou désactiver un décret sectoriel en cours d'année ?
Oui. Les décrets CPEEP et CCQ s'activent et se désactivent en tout temps, selon l'évolution de vos chantiers et de vos contrats. Ils sont facturés à prix fixe par entreprise pour les cycles durant lesquels ils sont actifs, quel que soit le nombre d'employés ou d'organisations rattachés au compte.
Voir les décrets et conventions couvertsLes superviseurs et les administrateurs sont-ils facturés ?
Oui, les deux, au même tarif dégressif que les employés : un superviseur utilise l'application toute la journée, un administrateur exporte les registres et verrouille la paie · chacun occupe un siège comme un autre, et n'est facturé que s'il a été actif dans le mois. Un seul prix pour tous les rôles, donc aucun rôle à choisir pour économiser, et aucune limite au nombre d'administrateurs. Une seule exception : le titulaire du compte ne paie jamais son propre siège.
Le socle LNT est-il obligatoire ?
Oui. Le socle LNT à 9,99 $ par mois est le frais fixe d'accès à la plateforme : toute entreprise le paie, quelle que soit sa taille. Il comprend le moteur de conformité aux Normes du travail du Québec, dont le calcul automatique du 1/20e pour les jours fériés, la gestion des banques d'heures et de vacances et les rapports de prépaie. Les décrets CPEEP et CCQ, eux, sont optionnels : vous ne les activez que si votre secteur l'exige, et ils s'ajoutent au socle.
Ce que couvre le socle LNTY a-t-il des frais d'implantation ou un engagement ?
Aucun des deux. Il n'y a ni frais d'installation, ni frais de configuration, ni formation obligatoire à payer, et aucun contrat à long terme : vous pouvez arrêter en tout temps. Seuls les achats optionnels non liés à l'abonnement, sont facturés à part.
Lire les conditions d'abonnementQue se passe-t-il si mon nombre d'employés varie d'un mois à l'autre ?
Le décompte est établi automatiquement en fin de cycle à partir des journaux d'activité du système, et votre répartition par tranches est recalculée chaque mois. Vous ne payez jamais pour des comptes dormants, ce qui est idéal si vous avez beaucoup de sous-traitance ou de roulement saisonnier.
Comment le décompte mensuel est établiMes données sont-elles hébergées en toute sécurité au Québec ?
Oui. Vos données sont hébergées au Canada et traitées conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels. La piste d'audit forensique conserve l'historique inaltérable de chaque opération.
Voir notre approche de la sécuritéTous nos tarifs sont présentés en dollars canadiens (CAD) hors taxes. Les taxes provinciales et fédérales s'appliquent lors du paiement selon l'emplacement de votre entreprise.

