100 % QuebecConvenio colectivo CCQ · Sector industrial
El convenio del sector industrial, calculado automáticamente.
Fábricas, fundiciones de aluminio, refinerías: Clic Horaire aplica el convenio 2025-2029 negociado por la ACQ, horario comprimido 4×10, equipos dobles y triples, tiempo doble y primas de turno, desde el fichaje en el terreno.
La flexibilidad del 4×10 y de los equipos, sin errores de cálculo.
40 h
Semana normal, lunes-viernes
4×10
Horario comprimido como derecho de gestión
22 %
Aumentos salariales 2025-2029
7 %
De las horas de la industria (2024)
En resumen
El convenio del sector industrial 2025-2029
Los datos esenciales del convenio colectivo del sector industrial, según lo publicado por la CCQ y la ACQ.
Período de validez
2025-2029
Ratificado el 3 de abril de 2025, en vigor desde el 27 de abril de 2025.
Asociación patronal
ACQ
Association de la construction du Québec, mandataria de los empleadores de los sectores IC e industrial.
Parte sindical
Alianza sindical
FTQ-Construction, Conseil provincial (International), SQC, CSD Construction y CSN-Construction.
Aplicación
CCQ · Ley R-20
La Commission de la construction du Québec vela por la aplicación del convenio.
Peso del sector
14,9 M de horas en 2024
Alrededor del 7 % de las horas trabajadas de la industria: el sector de las grandes obras industriales.
Vacaciones de la construcción
2 semanas verano + 2 semanas invierno
Indemnización de permisos del 13 % acreditada en cada nómina.
Aumentos salariales 2025-2029
22 % en 4 años, más una protección contra la inflación en 2029.
- 27 de abril de 2025
- +8 %
- 26 de abril de 2026
- +5 %
- 25 de abril de 2027
- +5 %
- 30 de abril de 2028
- +4 %
- 2029 (protección inflación)
- IPC + 0,5 %
Protección inflación pagada el 29 de abril de 2029: mínimo 2,5 %, máximo 4 %. Las tablas de tarifas horarias por oficio las publica la CCQ en cada aniversario.
Fuente: Aspectos destacados ACQ 2025-2029Las reglas del sector
Horarios y recargos del sector industrial, aplicados automáticamente
El sector industrial combina horarios comprimidos, trabajo en equipos y tiempo doble: reglas que se activan automáticamente según los turnos realmente fichados.
Semana normal y horarios del sector
Una base de 40 horas, con la flexibilidad horaria más estructurada de la industria pesada.
Regla general: 40 h/semana
De lunes a viernes, 8 horas al día (hasta 10 horas para algunos oficios) con franjas que comienzan entre las 6 h y las 9 h.
Fuente: Convenio industrial, sección XXHorario comprimido 4×10 como derecho de gestión
El empleador puede establecer un horario de 4 días de 10 horas (de lunes a jueves): la flexibilidad emblemática del sector industrial, renovada y ampliada en 2025.
Fuente: Aspectos destacados ACQ 2025-2029Modificación de horario simplificada
Desde 2025, el horario puede modificarse por acuerdo entre el empleador y la mayoría de los empleados, con un simple aviso al grupo sindical mayoritario: incluso para trabajos nocturnos de mantenimiento y reparación en 4 días.
Trabajo en equipos dobles y triples
Los equipos sucesivos están permitidos por una duración mínima de 4 a 5 días, con las franjas y primas de turno correspondientes.
Horas extra y primas del sector
El tiempo doble domina el sector industrial, complementado por primas de tarde y de noche según el oficio.
Horas extra con tiempo doble predominante
En el sector industrial, las horas más allá de los límites diarios y semanales y los días festivos se pagan, como regla general, a tiempo doble (200 %), según las modalidades por oficio previstas en el convenio.
Fuente: Convenio industrial (CCQ)Primas de tarde y de noche del 8 al 10 %
Las horas realizadas entre las 17 h y las 7 h dan derecho a primas de turno del 8 al 10 % para varios oficios, aplicadas según las franjas realmente fichadas.
Alojamiento, comida y obras alejadas
Las grandes obras industriales alejadas dan derecho al alojamiento y comida diarios, revalorizados cada año del convenio.
Pausas, comidas y descansos regulados
Dos pausas pagadas de 15 minutos, comida no remunerada de 30 a 60 minutos, descanso mínimo de 8 horas por cada 24 h y media hora de comida remunerada tras 2 horas de horas extra.
De principio a fin
Del fichaje al informe mensual CCQ, sin una sola línea escrita a mano
Cuatro etapas, totalmente automatizadas.
Fichaje en obra geolocalizado
Sus empleados fichan desde la obra; la hora, la ubicación y el sector del proyecto se capturan automáticamente.
Cálculo según el convenio del sector
El motor aplica el convenio de la obra fichada: semana normal, recargos, primas de equipo e indemnizaciones, en cuanto termina el turno.
Consolidación para el informe mensual CCQ
Horas, salarios y cotizaciones consolidados por empleado, oficio y obra, listos para su declaración mensual a la CCQ.
Exportación de prenómina sin recaptura
Los datos calificados se transmiten directamente a su software de nómina (Nethris, Employeur D).
Motor de cumplimiento y convenios
Cero configuración manual compleja
Presets de los 4 convenios CCQ en un clic
Active al instante las plantillas preconfiguradas de los convenios 2025-2029: ingeniería civil y vialidad, industrial, institucional-comercial y residencial, con sus semanas normales, recargos, primas e indemnizaciones listas para usar.
Clonación y personalización por obra
Adapte cada convenio a la realidad de su empresa: copie un preset sectorial para añadir sus primas internas o acuerdos particulares, conservando la estructura de cumplimiento del convenio.
Fuentes oficiales
Recursos del sector industrial
Los textos y referencias oficiales del convenio colectivo del sector, publicados por la CCQ y la ACQ.
Convenio industrial en ccq.org
El texto del convenio colectivo del sector industrial, sección por sección, en el sitio de la CCQ.
Texto íntegro 2025-2029 (PDF)
El convenio colectivo completo del sector industrial, publicado en el sitio de la CCQ.
Aspectos destacados ACQ (PDF)
El resumen oficial de los cambios de los convenios IC e industrial 2025-2029: salarios, horarios y primas.
Negociación 2025-2029 – ACQ
El expediente oficial de la ACQ sobre la negociación de los convenios de los sectores IC e industrial.
Preguntas frecuentes
Sus preguntas sobre el convenio del sector industrial
Respuestas a las preguntas más comunes de los empleadores del sector industrial.
¿Cuál es la semana normal de trabajo en el sector industrial?
La semana normal es de 40 horas, de lunes a viernes, a razón de 8 horas al día (hasta 10 horas para algunos oficios) con franjas diarias que comienzan entre las 6 h y las 9 h.
Fuente: Convenio industrial, sección XX¿Cómo funciona el horario comprimido 4×10?
Desde 2021, el empleador del sector industrial puede establecer, como derecho de gestión, un horario de 4 días de 10 horas, de lunes a jueves. El convenio 2025-2029 también simplifica la modificación de horarios: basta un acuerdo con la mayoría de los empleados y un aviso al grupo sindical mayoritario, incluso para trabajos nocturnos de mantenimiento en 4 días. Clic Horaire gestiona estos horarios comprimidos sin activar falsos recargos.
Fuente: Aspectos destacados ACQ 2025-2029¿Cómo se pagan las horas extra en este sector?
La regla predominante del sector industrial es el tiempo doble: las horas más allá de los límites diarios o semanales y los días festivos se pagan, como regla general, al 200 %, según las modalidades por oficio previstas en el convenio. Se añaden primas de tarde y de noche del 8 al 10 % para las horas entre las 17 h y las 7 h.
Fuente: Convenio industrial (CCQ)¿Qué aumentos salariales están previstos de 2025 a 2029?
El convenio prevé un 22 % en 4 años: 8 % el 27 de abril de 2025, 5 % el 26 de abril de 2026, 5 % el 25 de abril de 2027 y 4 % el 30 de abril de 2028, más una protección contra la inflación pagada el 29 de abril de 2029 (IPC + 0,5 %, mínimo 2,5 %, máximo 4 %). Clic Horaire aplica las nuevas tablas automáticamente en cada aniversario.
Fuente: Aspectos destacados ACQ 2025-2029¿Cómo aplica Clic Horaire el convenio industrial?
Active el preset del sector: la semana de 40 horas, los horarios 4×10, los equipos dobles y triples, el tiempo doble y las primas de turno están preconfigurados según el convenio 2025-2029. El fichaje geolocalizado vincula cada turno a la obra correcta, y sus datos se consolidan para el informe mensual CCQ y su software de nómina.
Los 4 sectores de la Ley R-20
Los demás convenios sectoriales
¿Sus obras abarcan varios sectores? Explore las reglas de los demás convenios colectivos de la CCQ.
Ingeniería civil y vialidad
Carreteras, puentes, excavación, grandes obras: el convenio con la flexibilidad horaria más amplia.
- De 40 a 50 h/semana según los trabajos
- Horas extra al 200 %
- Horarios 10/4 en obras alejadas
Institucional y comercial
Escuelas, hospitales, torres de oficinas: el sector más grande de la industria, con el 57 % de las horas trabajadas.
- Hasta 10 h/día según el oficio
- 1.ª hora extra al 150 %, luego 200 %
- Primas de tarde de hasta el 8 %
Residencial
Casas y edificios multivivienda: dos regímenes distintos, residencial ligero y residencial pesado.
- Ligero: horas extra al 150 %
- Pesado: horas extra al 200 %
- Reserva de horas de hasta 80 h
Vista general CCQ
El tronco común de los 4 convenios: vacaciones de la construcción, indemnización del 13 %, informe mensual y obligaciones CCQ.
Ver la página CCQ
Clic Horaire¿Sus obras pertenecen al sector industrial?
Muéstrenos sus horarios de fábrica y de paradas planificadas: nuestro equipo le demostrará en vivo el cálculo del convenio industrial y la preparación de su informe mensual CCQ.