100 % QuebecDecreto CPEEP · Montreal y alrededores
El decreto de la región de Montreal, calculado automáticamente.
Torres de oficinas, escuelas, hospitales y centros comerciales del Gran Montreal: Clic Horaire aplica el decreto D-2, r. 15: categorías A, B y C, recargo del 50 %, prima nocturna y banco de enfermedad, desde el fichaje en el terreno, y luego prepara su informe mensual .rma.
El decreto de limpieza más extendido de Quebec, sin recopilación manual.
40 h
Semana normal de trabajo
50 %
Recargo más allá de 40 h
A · B · C
Categorías de trabajos del decreto
2,44 %
Crédito de licencias por enfermedad
En resumen
El decreto de la región de Montreal
Los datos esenciales del decreto sobre el personal de mantenimiento de edificios públicos de la región de Montreal, tal como los publica el comité paritario.
Referencia oficial
RLRQ c. D-2, r. 15
Decreto sobre el personal de mantenimiento de edificios públicos de la región de Montreal.
Comité de aplicación
CPEEP región de Montreal
El comité paritario cobra las cotizaciones, recibe los informes mensuales y realiza las inspecciones.
Territorio
Gran región de Montreal
Los municipios enumerados en el anexo I del decreto. El resto de Quebec depende del decreto de la región de Quebec.
Categorías de trabajos
A, B y C
Categoría A: trabajos pesados. Categoría B: trabajos ligeros en zonas accesibles. Categoría C: lavado de ventanas en altura, con andamio o arnés.
Cotización paritaria
1 % en total
0,5 % de la masa salarial (empleador) y 0,5 % del salario (empleado), enviados con el informe mensual.
Vigencia del decreto
Hasta el 1 de noviembre de 2030
Prórroga automática de año en año, salvo aviso de una de las partes contratantes.
Tarifas y contribuciones del decreto
Los mínimos previstos por el decreto, aplicados automáticamente según la categoría de trabajos fichada.
- Categoría A · trabajos pesados
- 23,25 $/h
- Categoría B · trabajos ligeros
- 23,25 $/h
- Categoría C · trabajos en altura
- 23,90 $/h
- Prima nocturna (medianoche a 8 h)
- +0,25 $/h
- RRSP colectivo (empleador)
- 0,20 $/h pagada
Tarifas vigentes al 4 de marzo de 2026. La prima nocturna aumenta por etapas hasta 1,00 $/h en noviembre de 2028. Clic Horaire actualiza las tablas en cada vencimiento del decreto.
Fuente: el decreto, CPEEP región de MontrealLas reglas del decreto
Horarios, recargos y obligaciones de la región de Montreal
Cada regla del decreto se activa según los turnos realmente fichados, edificio por edificio, sin configuración manual a fin de mes.
Semana normal, recargos y primas
La categoría de trabajos y la franja horaria fichada determinan la tarifa aplicable: el motor las aplica turno por turno.
Semana normal de 40 horas
La semana normal del decreto es de 40 horas. Las horas que la superan llevan recargo, sin importar cuántos edificios se hayan atendido durante la semana.
Fuente: el decreto, CPEEPRecargo del 50 % más allá de 40 horas
Las horas extra se pagan al 150 % del salario por hora realmente abonado, excluyendo del cálculo del recargo las primas establecidas por hora.
Fuente: el decreto, CPEEPCategorías A, B y C con la tarifa correcta
Los trabajos pesados, ligeros y en altura tienen cada uno su tarifa mínima. Un empleado que cambia de categoría en la misma semana cobra la tarifa de cada turno, no un promedio.
Prima nocturna, pausas y prima de jefe de equipo
Prima por las horas trabajadas entre la medianoche y las 8 h, 2 periodos de descanso remunerados de 15 minutos por cada 7 horas de trabajo, y prima mínima del 2 % para el empleado que forma y supervisa al menos a 4 empleados.
Informe mensual, cotizaciones y pruebas ante una inspección
El comité paritario de Montreal recibe sus informes y envía inspectores a verificar lo que realmente ocurre en sus edificios.
Informe mensual .rma/.edi
Horas, recargos y primas consolidados por empleado, generados en un archivo .rma, listo para cifrarse en el formato .edi que facilita el comité.
Fuente: informe mensual CPEEPCotizaciones paritarias del 0,5 % + 0,5 %
La retención del empleador y la del empleado se calculan directamente a partir de los datos de prenómina ya cualificados y se adjuntan al informe mensual.
Fuente: empleador CPEEPBanco de enfermedad del 2,44 %
El crédito se acumula en cada nómina, con un tope del 60 % de las horas pagadas de las últimas 4 semanas. La evaluación del saldo al 31 de octubre y el excedente a pagar antes del 10 de diciembre se señalan automáticamente.
Fuente: el decreto, CPEEPRegistro de horas geolocalizado por edificio
El decreto exige un registro que indique, para cada empleado, las horas trabajadas y el lugar exacto de cada contrato. El fichaje geolocalizado lo alimenta de forma continua, con pista de auditoría forense.
Fuente: registro de horas CPEEPDe principio a fin
De la marcación al informe, sin una sola línea escrita a mano
Cuatro etapas, totalmente automatizadas.
Registro de horas geolocalizado en el terreno
Sus empleados marcan desde la obra o el edificio; la marca de tiempo y la ubicación se capturan automáticamente.
Cálculo automático conforme al decreto CPEEP
El motor aplica las categorías de empleo, las primas y las horas extra en cuanto termina el turno, sin ninguna intervención humana.
Informes mensuales y anuales personalizables
Genere con un clic los informes exigidos por el comité, o adaptados a sus necesidades internas.
Exportación de prenómina sin recaptura
Los datos calificados se envían directamente a su software de nómina (Nethris, Employeur D).
Motor de conformidad y convenios
Cero configuración manual compleja
Plantilla del decreto CPEEP con un clic
Active al instante la plantilla preconfigurada del decreto CPEEP, con escalas salariales por categoría, primas, horas extra y permisos listos para usar.
Clone y personalice el decreto CPEEP
Adapte el decreto CPEEP a la realidad de su empresa. Cópielo con un clic para añadir sus propias primas o acuerdos internos, manteniendo intacta la estructura de conformidad legal subyacente.
Fuentes oficiales
Recursos del decreto de la región de Montreal
Los textos y referencias oficiales del decreto, publicados por el comité paritario y por el Editor oficial de Quebec.
Sitio oficial del CPEEP Montreal
Decreto, reglamentos, consejo de administración y documentos oficiales del comité.
El decreto (CPEEP)
Texto íntegro: categorías salariales, licencias por enfermedad, vacaciones y días festivos.
Decreto y anexos (PDF)
Versión administrativa consolidada del decreto y de sus anexos, incluido el territorio de aplicación.
D-2, r. 15 en LégisQuébec
El texto oficial del decreto publicado por el Editor oficial de Quebec.
Informe mensual CPEEP
Modalidades oficiales de envío: portal, formulario en papel o archivo electrónico.
Registro de horas CPEEP
Plantilla oficial del registro diario: horas trabajadas y lugar de cada contrato.
Preguntas frecuentes
Sus preguntas sobre el decreto de la región de Montreal
Las respuestas a las preguntas más habituales de las empresas de limpieza del Gran Montreal.
¿Cómo sé si mis edificios dependen del decreto de Montreal o del de Quebec?
Lo decide el territorio del edificio, no la dirección de su sede social. Los municipios enumerados en el anexo I del decreto de la región de Montreal dependen del CPEEP de Montreal; el resto del territorio quebequense depende del decreto de la región de Quebec. En Clic Horaire, cada proyecto o inmueble lleva su propia sujeción, de modo que un mismo empleado puede cobrar bajo el decreto correcto según el edificio fichado.
Fuente: decreto y anexos (PDF)¿Cómo se pagan las horas extra bajo este decreto?
Las horas trabajadas más allá de la semana normal de 40 horas llevan un recargo del 50 %, es decir el 150 % del salario por hora realmente abonado al empleado, excluyendo del cálculo las primas establecidas por hora.
Fuente: el decreto, CPEEP¿Cómo se gestionan las categorías A, B y C?
La categoría A cubre los trabajos pesados, la categoría B los trabajos ligeros en zonas accesibles y la categoría C el lavado de ventanas en altura que requiere andamio o arnés. Cada categoría tiene su tarifa mínima. Clic Horaire vincula la categoría al turno fichado: un empleado que decapa el lunes y hace mantenimiento ligero el martes cobra la tarifa correcta cada día.
Fuente: el decreto, CPEEP¿El informe mensual del comité se genera automáticamente?
Sí. Todas las horas, recargos y primas acumulados se exportan en un archivo .rma, listo para cifrarse en el formato .edi que facilita el comité, con las cotizaciones del 0,5 % (empleador) y del 0,5 % (empleado) calculadas a partir de los mismos datos.
Fuente: informe mensual CPEEP¿Qué ocurre si se presenta un inspector del comité?
El fichaje geolocalizado prueba la presencia real en cada edificio y la pista de auditoría forense conserva el historial inalterable de cada modificación de horario o de prenómina. Usted entrega el registro exigido por el decreto con un clic, sin reconstruir nada después.
Fuente: registro de horas CPEEPLos 2 decretos territoriales
El otro decreto territorial
¿Sus contratos cruzan la frontera territorial? Explore las reglas del otro decreto del mantenimiento de edificios públicos.
Quebec y regiones
El decreto de la región de Quebec, administrado por el comité paritario de Quebec, que cubre el resto del territorio quebequense.
- Semana normal de 40 h
- Recargo del 50 % más allá de 40 h
- Informe mensual antes del 15
Visión general CPEEP
Lo que comparten ambos decretos: categorías de trabajos, informe mensual, cotizaciones paritarias y pruebas ante una inspección.
Ver la página CPEEP
Clic Horaire¿Sus edificios están en la región de Montreal?
Muéstrenos sus contratos de mantenimiento: nuestro equipo le demostrará en vivo cómo Clic Horaire calcula el decreto D-2, r. 15 y prepara su informe mensual .rma.