100 % QuebecDecreto CPEEP · Quebec y regiones
El decreto de la región de Quebec, calculado automáticamente.
Edificios públicos de la capital y de las regiones fuera del territorio montrealés: Clic Horaire aplica el decreto D-2, r. 16 (categorías A, B y C, recargo del 50 % y cotizaciones paritarias) desde el fichaje en el terreno, y luego prepara su informe mensual antes del vencimiento del día 15.
El decreto que cubre el resto de Quebec, aplicado edificio por edificio.
40 h
Semana normal de trabajo
50 %
Recargo más allá de 40 h
A · B · C
Categorías de trabajos del decreto
1969
Año de creación del comité
En resumen
El decreto de la región de Quebec
Los datos esenciales del decreto sobre el personal de mantenimiento de edificios públicos de la región de Quebec, tal como los publica el comité paritario.
Referencia oficial
RLRQ c. D-2, r. 16
Decreto sobre el personal de mantenimiento de edificios públicos de la región de Quebec, modificado por el decreto 678-2025.
Comité de aplicación
CPEEP región de Quebec
El comité rige más de 800 empresas desde 1969 y administra el informe mensual y las cotizaciones.
Territorio
El resto de Quebec
Los municipios enumerados en el anexo I del decreto, es decir el territorio quebequense fuera de la gran región de Montreal.
Categorías de trabajos
A, B y C
Categoría A: trabajos pesados (paredes, techos, decapado, alfombras). Categoría B: trabajos ligeros. Categoría C: trabajos en altura.
Informe mensual
A más tardar el día 15
Nombre de los empleados, horas trabajadas, naturaleza de los trabajos y salarios pagados, enviados al comité cada mes.
Cotización paritaria
1 % en total
0,5 % de la masa salarial (empleador) y 0,5 % del salario (empleado), adjuntos al informe mensual.
Tarifas y contribuciones del decreto
Los mínimos publicados por el comité paritario de la región de Quebec, aplicados según la categoría de trabajos fichada.
- Categoría A · trabajos pesados
- 21,62 $/h
- Categoría B · trabajos ligeros
- 21,57 $/h
- Categoría C · trabajos en altura
- 22,23 $/h
- RRSP colectivo (empleador)
- 0,10 $/h trabajada
Tarifas publicadas por el comité paritario; el decreto se modificó en 2025 (decreto 678-2025). Confirme siempre la tabla vigente con el comité: Clic Horaire actualiza las tablas en cada modificación del decreto.
Fuente: el decreto, CPEEP región de QuebecLas reglas del decreto
Horarios, recargos y obligaciones de la región de Quebec
Mismos principios que en la región de Montreal, pero un texto, una tabla de tarifas y un comité distintos: el motor aplica el decreto correcto según el edificio fichado.
Semana normal, recargos y categorías
La categoría de trabajos determina la tarifa mínima aplicable, y la semana realmente trabajada determina el recargo.
Semana normal de 40 horas
Más allá de 40 horas en la semana, las horas se convierten en horas extra, sin importar cuántos edificios se hayan atendido.
Fuente: el decreto, CPEEP QuebecRecargo del 50 % más allá de 40 horas
Las horas extra se pagan al 150 % del salario por hora realmente abonado al empleado, excluyendo del cálculo las primas establecidas por hora.
Fuente: el decreto, CPEEP QuebecCategorías A, B y C con la tarifa correcta
La categoría A agrupa los trabajos pesados: lavado de paredes y techos, decapado y tratamiento de pisos, limpieza de alfombras y zonas de difícil acceso. La categoría B cubre los trabajos ligeros y la categoría C los trabajos en altura. Cada turno se vincula a su categoría.
Fuente: el decreto, CPEEP QuebecLicencias, festivos y antigüedad
Vacaciones anuales e indemnizaciones que aumentan con la antigüedad, días festivos no laborables y pagados del decreto y periodos de descanso remunerados, aplicados sin configuración manual.
Informe mensual, cotizaciones y registro
El comité paritario de Quebec recibe un informe mensual detallado y verifica sus registros igual que el de Montreal.
Informe mensual antes del día 15
Nombre de los empleados, horas trabajadas, naturaleza de los trabajos ejecutados y salarios pagados: el informe se consolida automáticamente a partir de los turnos fichados, listo para enviarse al comité.
Fuente: empleadores, CPEEP QuebecCotizaciones paritarias del 0,5 % + 0,5 %
La retención del empleador sobre la masa salarial sujeta y el 0,5 % descontado del salario del empleado se calculan a partir de los datos de prenómina ya cualificados.
Fuente: empleadores, CPEEP QuebecRRSP colectivo de 0,10 $ por hora
La contribución del empleador por hora trabajada y las retenciones voluntarias del empleado se siguen junto con las horas que las generan, sin registro paralelo.
Fuente: CPEEP región de QuebecRegistro de horas geolocalizado por edificio
Horas trabajadas y lugar exacto de cada contrato, alimentados de forma continua por el fichaje geolocalizado, con pista de auditoría forense en caso de queja o investigación del comité.
De principio a fin
De la marcación al informe, sin una sola línea escrita a mano
Cuatro etapas, totalmente automatizadas.
Registro de horas geolocalizado en el terreno
Sus empleados marcan desde la obra o el edificio; la marca de tiempo y la ubicación se capturan automáticamente.
Cálculo automático conforme al decreto CPEEP
El motor aplica las categorías de empleo, las primas y las horas extra en cuanto termina el turno, sin ninguna intervención humana.
Informes mensuales y anuales personalizables
Genere con un clic los informes exigidos por el comité, o adaptados a sus necesidades internas.
Exportación de prenómina sin recaptura
Los datos calificados se envían directamente a su software de nómina (Nethris, Employeur D).
Motor de conformidad y convenios
Cero configuración manual compleja
Plantilla del decreto CPEEP con un clic
Active al instante la plantilla preconfigurada del decreto CPEEP, con escalas salariales por categoría, primas, horas extra y permisos listos para usar.
Clone y personalice el decreto CPEEP
Adapte el decreto CPEEP a la realidad de su empresa. Cópielo con un clic para añadir sus propias primas o acuerdos internos, manteniendo intacta la estructura de conformidad legal subyacente.
Fuentes oficiales
Recursos del decreto de la región de Quebec
Los textos y referencias oficiales del decreto, publicados por el comité paritario de la región de Quebec y por el Editor oficial de Quebec.
Sitio oficial del CPEEP Quebec
El comité paritario del mantenimiento de edificios públicos de la región de Quebec, sus servicios y sus avisos.
El decreto (CPEEP Quebec)
Ámbito de aplicación, categorías de trabajos, tarifas y obligaciones del empleador.
D-2, r. 16 en LégisQuébec
El texto oficial del decreto publicado por el Editor oficial de Quebec, anexo I incluido.
Decreto 678-2025 (Gazette officielle)
La modificación más reciente del decreto, publicada en la Gazette officielle du Québec.
Espacio empleadores
Obligaciones del empleador: registro ante el comité, informe mensual y cotizaciones.
Ley sobre los decretos de convenio colectivo
El marco legal que otorga al comité paritario sus facultades de verificación e investigación.
Preguntas frecuentes
Sus preguntas sobre el decreto de la región de Quebec
Las respuestas a las preguntas más habituales de las empresas de limpieza de la capital y de las regiones.
¿Cuál es la diferencia con el decreto de la región de Montreal?
El trabajo es el mismo, pero el texto, la tabla de tarifas y el comité paritario difieren. El decreto de la región de Montreal (D-2, r. 15) se aplica a los municipios de su anexo I; el decreto de la región de Quebec (D-2, r. 16) cubre el resto del territorio quebequense. Cada comité recibe su propio informe mensual y sus propias cotizaciones.
Fuente: el decreto, CPEEP Quebec¿Y si mis equipos trabajan a ambos lados de la frontera territorial?
El lugar del edificio determina el decreto aplicable. En Clic Horaire, la sujeción se configura a nivel de cliente, proyecto o inmueble: un mismo empleado puede cobrar bajo el decreto de Quebec para un edificio y bajo el de Montreal para otro, en la misma semana, con los informes mensuales correctos generados para cada comité.
¿Cuándo debe enviarse el informe mensual al comité?
El informe debe enviarse cada mes, a más tardar el día 15, e indicar el nombre de los empleados, las horas trabajadas, la naturaleza de los trabajos ejecutados y los salarios pagados. Clic Horaire lo consolida automáticamente a partir de los turnos fichados, con las cotizaciones del 0,5 % (empleador) y del 0,5 % (empleado).
Fuente: empleadores, CPEEP Quebec¿Cómo se aplican las categorías A, B y C?
La categoría A cubre los trabajos pesados (lavado de paredes y techos, decapado y tratamiento de pisos, limpieza de alfombras, zonas de difícil acceso), la categoría B los trabajos ligeros y la categoría C los trabajos en altura. Cada turno fichado lleva su categoría, y por tanto su tarifa mínima, incluso si el empleado cambia de categoría en el mismo día.
Fuente: el decreto, CPEEP Quebec¿Cambian a menudo las tarifas del decreto?
Las tablas se revisan en cada modificación del decreto, la más reciente el decreto 678-2025. Clic Horaire actualiza el preset con cada nueva tabla y usted conserva el historial de las tarifas aplicadas en cada periodo de nómina, lo que le protege durante una verificación sobre un periodo anterior.
Fuente: decreto 678-2025Los 2 decretos territoriales
El otro decreto territorial
¿Sus contratos cruzan la frontera territorial? Explore las reglas del otro decreto del mantenimiento de edificios públicos.
Montreal y alrededores
El decreto de la región de Montreal, administrado por el CPEEP región de Montreal, para los edificios de los municipios de su anexo I.
- Semana normal de 40 h
- Recargo del 50 % más allá de 40 h
- Informe mensual .rma/.edi
Visión general CPEEP
Lo que comparten ambos decretos: categorías de trabajos, informe mensual, cotizaciones paritarias y pruebas ante una inspección.
Ver la página CPEEP
Clic Horaire¿Sus edificios están fuera de la región de Montreal?
Muéstrenos sus contratos de mantenimiento: nuestro equipo le demostrará en vivo cómo Clic Horaire calcula el decreto D-2, r. 16 y prepara su informe mensual para el comité de la región de Quebec.