100 % QuebecEquipo y empleados
Contratar, clasificar según el decreto, ajustar la remuneración y gestionar los accesos de cada persona.
Una ficha de empleado contiene dos cosas distintas: la identidad de la persona, que le pertenece y la acompaña de una organización a otra, y su perfil de empleo (oficio, clase, tarifa, departamento) que pertenece a la organización.
Esa separación es la que permite que un trabajador preste servicio en dos de sus filiales sin facturarse dos veces, y explica por qué algunos campos se modifican desde la ficha y otros desde la cuenta.
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