Modifier le taux horaire d'un employé

Le taux dépend du régime et de la classification applicables. Une personne peut relever de plusieurs régimes : commencez par identifier celui que vous voulez modifier.

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   Ouvrir la bonne personne

   Dans Équipe → Toute l’équipe, recherchez la personne par nom, courriel ou matricule et ouvrez sa fiche.

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   Ouvrir « Salaire, classe & décrets »

   Choisissez l’onglet « Travail & décrets », puis la section « Salaire, classe & décrets ». Vérifiez le décret, la classe et le taux de référence affichés.

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   Corriger la classification ou personnaliser le taux

   Si le travail ou la classification a changé, corrigez d’abord ce renseignement. Pour une rémunération supérieure au taux de référence, utilisez l’option de taux personnalisé proposée pour le régime concerné. Relisez le minimum et les validations affichés avant d’enregistrer.

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   Enregistrer et contrôler la paie concernée

   Enregistrez les modifications et vérifiez les feuilles de temps et l’aperçu de prépaie de la période concernée. Un changement de fiche n’est pas une autorisation de réécrire un lot verrouillé : utilisez le parcours de révision du lot si une paie déjà fermée doit être corrigée.