100 % QuébecConvention collective CCQ · Secteur résidentiel
La convention résidentielle, calculée automatiquement.
Maisons unifamiliales et multilogements : Clic Horaire applique la convention 2025-2029 négociée par l'APCHQ (régimes léger et lourd, réserve d'heures, majorations distinctes) dès le pointage terrain.
Deux régimes dans une même convention : le léger et le lourd, sans erreur de calcul.
40 h
Semaine normale, lundi-vendredi
150/200 %
Surtemps : léger / lourd
80 h
Réserve d'heures maximale
17 %
Des heures de l'industrie (2024)
En bref
La convention résidentielle 2025-2029
Les faits essentiels de la convention collective du secteur résidentiel, telle que publiée par la CCQ et l'APCHQ.
Période de validité
2025-2029
Entente acceptée à 83,4 % le 18 juin 2025, après la grève de mai-juin ; en vigueur depuis le 27 juillet 2025.
Association patronale
APCHQ
Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec.
Partie syndicale
Alliance syndicale
FTQ-Construction, Conseil provincial (International), SQC, CSD Construction et CSN-Construction.
Application
CCQ · Loi R-20
La Commission de la construction du Québec veille à l'application de la convention.
Poids du secteur
36,2 M d'heures en 2024
Environ 17 % des heures travaillées. Les bâtiments de plus de 6 étages relèvent toutefois du secteur IC.
Deux régimes distincts
Résidentiel léger et lourd
Le léger couvre les maisons unifamiliales et petits multiplex ; le lourd, les immeubles multilogements.
Augmentations salariales 2025-2029
8 % à la signature, puis des hausses fixées par décision arbitrale le 27 février 2026 : plus élevées pour le résidentiel léger.
- 27 juillet 2025 (léger et lourd)
- +8 %
- 26 avril 2026
- Lourd +5 % · Léger +5,5 %
- Avril 2027
- Lourd +5 % · Léger +5,5 %
- Avril 2028
- Lourd +4 % · Léger +4,5 %
Total sur 4 ans : 22 % au résidentiel lourd, 23,5 % au résidentiel léger, un rattrapage salarial confirmé par l'arbitrage de février 2026.
Source : Négociations 2025-2029 – APCHQLes règles du secteur
Horaires et majorations du résidentiel, appliqués automatiquement
La convention résidentielle distingue le léger du lourd : limites quotidiennes, majorations et flexibilité diffèrent d'un régime à l'autre. Chaque règle se déclenche selon les quarts réellement pointés.
Semaine normale et horaires du secteur
40 heures du lundi au vendredi dans les deux régimes : mais des journées et une flexibilité différentes.
Résidentiel lourd : 8 h/jour
Journée normale de 8 heures, portée à 10 heures pour plusieurs métiers (briqueteur-maçon, carreleur, charpentier-menuisier, peintre, manœuvre, opérateur d'équipement lourd).
Source : Convention résidentielle, section 18Résidentiel léger : jusqu'à 10 h/jour
Journées de 10 heures maximum du lundi au vendredi, avec la possibilité de déplacer des heures sur 2 semaines consécutives sans majoration : la souplesse distinctive du régime léger.
Source : Convention résidentielle, section 18Plages horaires encadrées
Journées de 8 heures entre 6 h et 17 h, journées de 10 heures entre 6 h et 19 h, repas non rémunéré de 30 à 60 minutes et deux pauses payées de 15 minutes.
Travail par équipe encadré
Équipe double pour une durée minimale d'une semaine, équipe triple pour un minimum de 5 jours ouvrables, avec repos minimal de 8 heures par 24 h.
Temps supplémentaire et réserve d'heures
Deux régimes, deux majorations : le calcul du surtemps résidentiel est l'un des plus faciles à rater manuellement.
Léger à 150 %, lourd à 200 %
Les heures supplémentaires sont majorées de 50 % (150 %) au résidentiel léger et de 100 % (200 %) au résidentiel lourd. Le temps supplémentaire demeure volontaire.
Source : Convention résidentielle, section 19Réserve d'heures jusqu'à 80 h
Une banque d'heures non majorées, plafonnée à 80 heures, permet de régulariser les revenus. Le solde est liquidé à la fin mars avec la majoration applicable au régime (50 % au léger, 100 % au lourd).
Source : Convention résidentielle, section 19Indemnité de repas après 2 h de surtemps
Après 2 heures de temps supplémentaire, demi-heure de repas rémunérée et indemnité de repas de 17 $, appliquées automatiquement.
Vacances et fériés de la construction
Deux semaines l'été, deux semaines l'hiver et une dizaine de jours fériés chômés, avec l'indemnité de congés de 13 % créditée sur chaque paie.
De bout en bout
Du pointage au rapport mensuel CCQ, sans une seule ligne écrite à la main
Quatre étapes, entièrement automatisées.
Pointage chantier géolocalisé
Vos salariés pointent depuis le chantier ; l'horodatage, la localisation et le secteur du projet sont capturés automatiquement.
Calcul selon la convention du secteur
Le moteur applique la convention du chantier pointé : semaine normale, majorations, primes d'équipe et indemnités, dès la fin du quart.
Consolidation pour le rapport mensuel CCQ
Heures, salaires et cotisations consolidés par salarié, par métier et par chantier, prêts pour votre déclaration mensuelle à la CCQ.
Export prépaie sans ressaisie
Les données qualifiées sont transmises directement à votre logiciel de paie (Nethris, Employeur D).
Moteur de conformité & conventions
Zéro configuration manuelle complexe
Presets des 4 conventions CCQ en un clic
Activez instantanément les modèles pré-configurés des conventions 2025-2029 : génie civil et voirie, industriel, institutionnel-commercial et résidentiel, avec leurs semaines normales, majorations, primes et indemnités prêtes à l'emploi.
Clonage et personnalisation par chantier
Adaptez chaque convention à vos réalités d'entreprise : copiez un preset sectoriel pour y ajouter vos primes internes ou vos ententes particulières, tout en conservant la structure de conformité de la convention.
Sources officielles
Ressources du secteur résidentiel
Les textes et références officiels de la convention collective du secteur, publiés par la CCQ et l'APCHQ.
Convention résidentielle sur ccq.org
Le texte de la convention collective du secteur résidentiel, section par section, sur le site de la CCQ.
Texte intégral 2025-2029 (PDF)
La convention collective complète du secteur résidentiel, publiée sur le site de la CCQ.
Négociations 2025-2029 – APCHQ
Le dossier officiel de l'APCHQ sur la négociation de la convention résidentielle et la décision arbitrale.
Congés et vacances de la construction
Dates officielles des vacances obligatoires d'été et d'hiver publiées par la CCQ.
Questions fréquentes
Vos questions sur la convention résidentielle
Les réponses aux questions les plus courantes des employeurs du secteur résidentiel.
Quelle est la différence entre résidentiel léger et résidentiel lourd ?
Le résidentiel léger couvre les maisons unifamiliales et les petits bâtiments multiplex ; le résidentiel lourd couvre les immeubles multilogements. Attention : les bâtiments résidentiels de plus de 6 étages relèvent du secteur institutionnel et commercial. Les deux régimes partagent la semaine de 40 heures, mais diffèrent sur les journées, la flexibilité et les majorations.
Source : Convention résidentielle, section 18Comment le temps supplémentaire est-il payé au résidentiel ?
Au résidentiel léger, les heures supplémentaires sont majorées de 50 % (150 %) ; au résidentiel lourd, de 100 % (200 %). Une réserve d'heures non majorées, plafonnée à 80 heures, permet de déplacer des heures ; le solde est liquidé à la fin mars avec la majoration applicable. Clic Horaire suit la réserve et applique le bon taux automatiquement.
Source : Convention résidentielle, section 19Quelles sont les augmentations de salaire prévues de 2025 à 2029 ?
Après la grève de mai-juin 2025, la convention est entrée en vigueur le 27 juillet 2025 avec 8 % à la signature. La décision arbitrale du 27 février 2026 a fixé la suite : 5 %, 5 % et 4 % au résidentiel lourd (22 % au total) et 5,5 %, 5,5 % et 4,5 % au résidentiel léger (23,5 % au total). Clic Horaire applique les nouvelles grilles automatiquement.
Source : Négociations 2025-2029 – APCHQComment fonctionne la flexibilité d'horaires du résidentiel léger ?
Au résidentiel léger, la journée peut atteindre 10 heures du lundi au vendredi, et des heures peuvent être déplacées à l'intérieur de 2 semaines consécutives sans déclencher de majoration. Cette souplesse (unique aux 4 conventions) exige un suivi rigoureux : Clic Horaire trace chaque heure déplacée et déclenche la majoration seulement quand la convention l'exige.
Comment Clic Horaire applique-t-il la convention résidentielle ?
Activez le preset du secteur, en régime léger ou lourd selon le chantier : limites quotidiennes, majorations distinctes, réserve d'heures et indemnités sont pré-configurées selon la convention 2025-2029. Le pointage géolocalisé rattache chaque quart au bon chantier, et vos données sont consolidées pour le rapport mensuel CCQ et votre logiciel de paie.
Les 4 secteurs de la Loi R-20
Les autres conventions sectorielles
Vos chantiers chevauchent plusieurs secteurs ? Explorez les règles des autres conventions collectives de la CCQ.
Génie civil et voirie
Routes, ponts, excavation, grands chantiers : la convention à la flexibilité d'horaires la plus étendue.
- 40 à 50 h/semaine selon les travaux
- Temps supplémentaire à 200 %
- Horaires 10/4 sur chantiers éloignés
Industriel
Usines, alumineries, raffineries : la convention des grands chantiers industriels et des métiers mécaniques.
- Horaire comprimé 4×10 en droit de gérance
- Équipes double et triple
- Taux double prépondérant en surtemps
Institutionnel et commercial
Écoles, hôpitaux, tours de bureaux : le plus gros secteur de l'industrie, avec 57 % des heures travaillées.
- Jusqu'à 10 h/jour selon le métier
- 1re heure supplémentaire à 150 %, ensuite 200 %
- Primes de soir jusqu'à 8 %
Vue d'ensemble CCQ
Le tronc commun des 4 conventions : vacances de la construction, indemnité de 13 %, rapport mensuel et obligations CCQ.
Voir la page CCQ
Clic HoraireVos chantiers relèvent du secteur résidentiel?
Léger, lourd ou les deux : notre équipe vous fait la démonstration, en direct, du calcul de la convention résidentielle (réserve d'heures comprise) et de la préparation de votre rapport mensuel CCQ.