Un échange concerne deux personnes et deux quarts. Il se distingue d’un quart ouvert, qui cherche simplement un titulaire.
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Ouvrir les échanges
Dans « Quarts et horaires ouverts », choisissez l’onglet Échanges. Lisez le statut pour savoir si la réponse du collègue ou une décision d’encadrement est encore attendue.
Ouvrir les échanges - 2
Vérifier les deux côtés
Comparez les personnes, les dates, les heures et les projets des deux quarts. Relisez le mot du demandeur et les conflits signalés. Pendant l’attente, ne considérez pas les titulaires comme déjà changés.
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Prendre la décision proposée
Lorsque l’approbation de l’encadrement est requise et que le collègue a accepté, utilisez l’action proposée. En cas de refus, un motif clair aide les deux personnes à comprendre la décision. Les validations peuvent être rejouées si le calendrier a changé.
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Contrôler le résultat
Vérifiez le statut final et les deux quarts dans le calendrier. Un échange refusé, annulé ou devenu invalide ne doit pas être utilisé comme consigne de travail.
Pour aller plus loin
Publier un quart ouvert
Publier un besoin, examiner les candidatures et vérifier l’attribution.
LireApprouver une demande de congé
Examiner une demande, comprendre son effet sur l’horaire et communiquer la décision.
LireCréer l'horaire d'un employé
Planifier un quart et contrôler les conflits avant de l’enregistrer.
LireVous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
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